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股权架构设计从根本上确保控制权牢牢掌握在创始人手中
04-21,2023

俗话说万丈高楼平地起,做一个公司,股权架构的顶层设计就像大楼的地基,构筑稳定的地基,才能为公司未来发展打下坚实的基础。

股权设计确保创始人控制权不丢失(图1)

1、确保创始人的控制权不丢失

随着企业的发展,特别是经过几轮融资后,大股东的股权比例被稀释,外部投资人或其他中小股东联合起来,有可能夺走公司的控制权。通过股权架构设计,可以从根本上确保控制权牢牢掌握在创始人手中。


2、让内部的股权分配更合理

创始人、投资人、合伙人的股权到底怎样分配才合理。现代企业的股权分配并不一定按出资比例多少来分配,而应按股东对企业的贡献值大小来分配,先银股后身股。


3、为引进外部投资人及员工持股搭建持股平台

公司在筹建之初,就要通过股权架构的顶层设计为未来的投资人预留进入空间,适当的股权融资,有利于企业的发展,特别是资本加入后可为公司背书,属于加分项,而不是减分项。通过员工持股平台的搭建,用股权激励吸引优秀的员工与企业绑定在一起共同发展。


4、风险隔离,做好防火墙

创业不能只想着成功,也需要考虑到失败的情况,一旦创业失败,一定要规避创始团队的连带责任。不能事业没做成,却把自己的身家都搭进去了,不能影响到自身的生活。


5、为优化财务,合理节税,提供通道

根据政府的税收优惠政策,通过设立子公司、分公司、有限合伙企业等多种市场主体形式来达到筹化税务、合理节税的目的。持有公司的股权最终都要分红,怎么才能让投资人承受更低的税负,做到尽可能少交税,那么就必须在股权架构设计时先做好税筹策划。


6、为上市挂牌打好基础,少走弯路

我们经常听到有的企业因上市需要,对企业做一系列的股权结构的调整,伤筋动骨,损失很大。如一开始就按上市的路径做好股权顶层设计,可避免发展中出现的诸多因素影响到上市。


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